{"id":13,"date":"2020-11-03T11:26:22","date_gmt":"2020-11-03T10:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/testsida.dk\/?page_id=13"},"modified":"2026-04-29T14:45:04","modified_gmt":"2026-04-29T12:45:04","slug":"arbetsplatsinriktat-rehabiliteringsstod","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/?page_id=13","title":{"rendered":"Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst\u00f6d"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"gb-element-88b59499\">\n<div class=\"gb-element-33825c6d\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbetsgivarens plan f\u00f6r \u00e5terg\u00e5ng i arbete<\/h2>\n\n\n\n<p>Om en arbetstagare f\u00f6rv\u00e4ntas vara sjukskriven i minst 60 dagar fr\u00e5n och med sjukperiodens f\u00f6rsta dag, s\u00e5 ska du som arbetsgivare ta fram en plan f\u00f6r \u00e5terg\u00e5ng i arbete. Planen ska tas fram senast dag 30 i sjukperioden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Godk\u00e4nd anordnare<\/h2>\n\n\n\n<p>SocMed \u00e4r godk\u00e4nd som anordnare av arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst\u00f6d. Detta inneb\u00e4r att arbetsgivaren kan f\u00e5 ekonomiskt st\u00f6d om vi anlitas f\u00f6r att utreda, planera, initiera, genomf\u00f6ra och f\u00f6lja upp arbetsplatsinriktade rehabiliterings\u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi ser till att ans\u00f6kan blir korrekt inskickad till F\u00f6rs\u00e4kringskassan!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Insatser <\/h2>\n\n\n\n<p>Vi hj\u00e4lper er med f\u00f6ljande insatser i syfte att f\u00f6rkorta eller f\u00f6rebygga sjukfall:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kartl\u00e4gga eller utreda vilka st\u00f6d och \u00e5tg\u00e4rder en medarbetare beh\u00f6ver f\u00f6r att kunna vara kvar eller \u00e5terg\u00e5 i arbete.<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00f6ra en planering f\u00f6r \u00e5terg\u00e5ng i arbete (\u201cArbetsgivarens plan f\u00f6r \u00e5terg\u00e5ng i arbete\u201d).<\/li>\n\n\n\n<li>St\u00f6djande samtal f\u00f6r att medarbetaren ska kunna vara kvar eller \u00e5terg\u00e5 i arbete.<\/li>\n\n\n\n<li>St\u00f6d f\u00f6r medarbetaren i att hantera stress, konflikter eller en kris f\u00f6r att kunna vara kvar eller \u00e5terg\u00e5 i arbete.<\/li>\n\n\n\n<li>Se \u00f6ver arbetsmilj\u00f6 eller arbetsuppgifter f\u00f6r den enskilde, exempelvis behov av anpassningar eller arbetshj\u00e4lpmedel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/?page_id=19\" style=\"border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px\"> Kontakta oss f\u00f6r en kostnadsfri konsultation<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbetsgivarens plan f\u00f6r \u00e5terg\u00e5ng i arbete Om en arbetstagare f\u00f6rv\u00e4ntas vara sjukskriven i minst 60 dagar fr\u00e5n och med sjukperiodens f\u00f6rsta dag, s\u00e5 ska du som arbetsgivare ta fram en plan f\u00f6r \u00e5terg\u00e5ng i arbete. Planen ska tas fram senast dag 30 i sjukperioden. Godk\u00e4nd anordnare SocMed \u00e4r godk\u00e4nd som anordnare av arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst\u00f6d. Detta &#8230; <a title=\"Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst\u00f6d\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/?page_id=13\" aria-label=\"L\u00e4s mer om Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsst\u00f6d\">L\u00e4s mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13969,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/13","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/13\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14253,"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/13\/revisions\/14253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/demo4.billigforetagshemsida.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}